项目描述：疫情期间因团队人员稀少，统筹规划一场线上招新，并制作一篇线上招新推文，阅读量 388
组织开展五次管理层会议，协调五位管理人员想法
采纳团队组织架构改革的建议，并从细节方面完善其职能机制

项目描述：无领导策划对队外开放的商业模式工作坊，动员并组织三位成员策划工作坊
提前到场并应急处理场地问题，确保工作坊的顺利进行
分析参与者特征与需求，修改课程内容，设计课程结构，编制培训讲义
做好现场把控，跟进后期培训效果并反馈，完成 28 人培训的工作坊
? 后期对接 28 位工作坊参与者，负责提醒通知、后续加分事项及解答疑问

项目描述：孵化项目后期因任务艰巨、时间成本大，成员由四个减少至两个
负责通过线上渠道寻找和对接老师和商家
在化工老师的指导下，在中国知网进行大量文献和数据的搜集、筛选和总结，证明项目的可行性
实地访谈调研三个奶茶店和一个合作农家，获得合作支持，最终成立项目

项目描述：前期负责拟定两场会议目标与流程，分配、跟进并完成会后任务
锁定宠物市场，提出宠物骨灰项链的创意，被最终采用
中期线下采访六位路人，并剪辑对应的采访视频及后期的故事理念宣传视频
后期进行专案复盘，并成为复盘参考模板
全国共 60 支参赛队伍，最终以创意优势被评选为全国十强团队，视频播放量达到 1000+