岗位概要：
作为人力资源核心人才储备，参与HR全流程工作实操，在上级领导的带领下，按照公司远景目标规划和总体战略布局，全面做好公司各项人事制度建设与执行工作，积累PCB行业人力资源管理经验，快速成长为能独立负责模块工作的专业人才，支撑公司人力资源体系高效运转。
工作内容：
1.参与人力资源部的日常工作，主要负责对接业务需求，提供定制化人力资源解决方案，并推动公司人力资源制度在事业部的落地执行。
2.负责参与招聘/薪酬/绩效/文化与培训/组织人才任意模块事务，完成相关工作，助力团队高效运作。
3.协同配合集团人力资源团队在工作上的开展 
4.上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.2026应届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先。
2.有 PCB 行业或电子制造人力资源实习经历者优先。
3.熟悉人力资源基础理论与工具，具备基础的数据分析能力；沟通协调能力强，能适应制造业工作节奏；学习能力、抗压能力强，认同公司文化。
4.熟练使用 Office 办公软件，了解劳动法规基础常识。

广东科翔电子科技股份有限公司(简称“科翔股份”) 创立于2001年，于2020年11月5日在深交所创业板成功上市 (股票代码:300903)，国内领先的数字化PCB电子电路生产制造企业，业务覆盖全球多个国家和地区。
公司拥有广东、江西(九江、赣州、上饶)五大PCB制造基地(8座工厂)，形成了覆盖HLC高多层、HDI板、挠性板、刚挠结合板、厚铜板、金属基板、陶瓷基板汽车、网通、服务器、光模块、米波雷达、CCS、电源等多个领域，是国内少数全类型、多领域产品布局的厂商之一。
依托智慧工厂、绿色制造及高品质服务，科翔股份积极推动创新，成为智能制造先行者，公司业绩持续多年实现稳健增长，规划于2028年实现首个百亿产值目标。